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大公司/國企等企業(yè),一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?

印刷問答 2021-10-14 04:55 810 0

我來回答下這個問題。

我們公司是一家上市公司,原來是隸屬江西省國資委的一家國企,后來進行了股份制改造,公司成立于1999年6月, 2001年3月在上海證券交易所掛牌上市,目前下屬分子公司有10多家,人員規(guī)模共有8000多人,年銷售額50多億元。在國內(nèi)算不上大企業(yè),但在省內(nèi)也算是一家比較大的公司了,還有國企的背景。

我負責(zé)公司的人力資源工作,所以對招聘工作比較了解,下面就給大家分享下我們公司的招聘渠道。

我們公司今年從3月份開始(受疫情影響,本來從2月份就要開始的),總部要招聘26個崗位,包括分子公司的副總經(jīng)理以上的高級管理人員、總部職能部門負責(zé)人等相關(guān)崗位;下面的分子公司有15個崗位的人才需求。整個股份公司人才招聘需求是41個,招聘渠道包括以下:

1、獵頭公司:主要是針對高級管理崗位招聘,比如分子公司的副總經(jīng)理級以上和總部總監(jiān)級以上的職位,2019年由于公司轉(zhuǎn)型升級,業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)生了變化需要調(diào)整,對于高層管理人才需求較大,公司同時與3家獵頭公司簽訂了獵頭服務(wù)協(xié)議,半年以來通過獵頭招聘了4個高級人才入職。獵頭公司招聘的特點是,推薦的人才與崗位匹配度高,到崗速度快。

2、網(wǎng)絡(luò)招聘:主要是與專業(yè)的招聘網(wǎng)站合作,比如國內(nèi)現(xiàn)在做得比較好的獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等,還開通了一個本地的招聘網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)招聘主要針對的是一些中層級別的崗位,比如法務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、監(jiān)察專員、投資經(jīng)理等。網(wǎng)絡(luò)招聘的特點是,人才簡歷數(shù)量豐富,涵蓋面廣,幾乎各地各種各樣的人才都可以在網(wǎng)上找到,這是我們招聘的重點渠道,公司招聘的人才90%以上都是通過招聘網(wǎng)站入職的。

3、校園招聘:這個渠道主要是針對分子公司后備人才進行的招聘,以前只要有校招的活動我們都會參加,尤其是畢業(yè)時期幾乎每周都要參加校園招聘,后來隨著對人才的要求越來越高,現(xiàn)在我們只參加211或985之類的高校招聘,進人的比例也不會太多,根據(jù)不同崗位的需要,每年只招10-20人。

4、人脈關(guān)系:這個主要是通過個人的人脈資源進行人才推薦,比如朋友、同行的推薦,通過微信、QQ等社交軟件,加入專業(yè)的人力資源群發(fā)布招聘信息,能起到一定的宣傳作用,效果一般,偶爾也能招到1、2個中級人才;

5、其他渠道:我們還開通了一些招聘APP,比如BOSS直聘和領(lǐng)英網(wǎng)等,能起到招聘的輔助作用,有時也能招到幾個專業(yè)性的人才,比如投資經(jīng)理、工程技術(shù)人員等。

基本上,招聘渠道無外乎也就是上面幾種,也有其他的招聘渠道,比如華為和騰訊公司,除了以上的招聘渠道外,還有自己的招聘網(wǎng)站,會定期公布招聘計劃,求職者可以自行投遞簡歷或直接與招聘負責(zé)人聯(lián)系。知名的大企業(yè),像華為公司,直接與國內(nèi)一些著名大學(xué)合作進行人才輸送,甚至整個專業(yè)的班級人員直接打包簽約,其他公司只能望而興嘆。

以上是關(guān)于招聘渠道問題的回答,你可以參考下,也許還有其他公司有更好的招聘渠道和方式,希望大家一起來交流探討!

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