※ 黃品青印刷效能提升培訓(xùn)學(xué)院

黃品青印刷效能提升培訓(xùn)學(xué)院由PSA（Packaging Specialty Asia亞洲包裝印刷專家）、北京印刷學(xué)院、吉印通 商務(wù)吉印通 印刷（廣東）吉印通 、必勝印刷網(wǎng)吉印通 發(fā)起成立，并作為吉印通 認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為國(guó)內(nèi)具備一定規(guī)模的印刷企業(yè)提供生產(chǎn)效能提升等高級(jí)技術(shù)的培訓(xùn)和資格認(rèn)定。

黃品青印刷效能提升培訓(xùn)學(xué)院位于吉印通 商務(wù)吉印通 印刷（廣東）吉印通 培訓(xùn)中心。

黃品青印刷在線（原黃品青培訓(xùn)）品牌推出近四年，主要針對(duì)印刷行業(yè)的職業(yè)教育，重點(diǎn)面向線上市場(chǎng)，核心理念是向行業(yè)普及和開(kāi)拓全新的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。但目前，“以人為企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、企業(yè)的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)是未來(lái)的核心”的理念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有深入行業(yè)，印刷企業(yè)的發(fā)展思維還相對(duì)落后，這是由幾十年來(lái)印刷業(yè)的粗暴式畸形發(fā)展所導(dǎo)致的，“有設(shè)備就能幫我賺錢”仍是全國(guó)大部分印刷企業(yè)管理者的思維。如果企業(yè)在如何提高效率的問(wèn)題上都不具備普遍的認(rèn)識(shí)，那么人對(duì)于企業(yè)的重要性認(rèn)知就更為缺乏。所以就目前來(lái)說(shuō)，線上為主的培訓(xùn)方式并不能夠作為現(xiàn)階段印刷企業(yè)的首選方案。

印刷業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，但仍然建立在中大型工業(yè)設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行基礎(chǔ)之上，產(chǎn)業(yè)細(xì)分構(gòu)成包含機(jī)械、化工、紙張、圖文創(chuàng)意等諸多領(lǐng)域，工藝技術(shù)控制受控因素很多，生產(chǎn)問(wèn)題多數(shù)較為復(fù)雜，產(chǎn)品仍然受制于操作者的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平，所以實(shí)際操作和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范一定是現(xiàn)階段印刷行業(yè)人才技能水平提升的主要方式，而這也是印刷企業(yè)培訓(xùn)的唯一入口。由“企業(yè)效率提升和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范”向“印刷人才的技能素質(zhì)提升”引導(dǎo)從而讓企業(yè)逐步接受，是黃品青印刷在線向行業(yè)推廣的主要途徑。

201* 年，國(guó)務(wù)院決定取消11* 項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，這其中包括平版印刷工、柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、凹版印刷工的技能人員職業(yè)資格許可和認(rèn)定，相應(yīng)地，人力資源和社會(huì)保障部和各地人社局主導(dǎo)開(kāi)展的部分印刷類職業(yè)技能大賽將不再繼續(xù)。

減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的重要內(nèi)容，也是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要舉措。降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本、持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本是這一舉措的初衷，但是應(yīng)用到印刷行業(yè)則反而會(huì)加劇從業(yè)者技能素質(zhì)提升無(wú)門以及專業(yè)基本素質(zhì)低的現(xiàn)狀。

據(jù)此情況，必勝網(wǎng)黃品青印刷在線更加堅(jiān)定了創(chuàng)辦線上線下結(jié)合的印刷技術(shù)培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)范性、權(quán)威性和適用性，力求為行業(yè)打造認(rèn)可度高和實(shí)際提升作用強(qiáng)的精品培訓(xùn)課程。

文章來(lái)源：必勝網(wǎng)